Coste seguridad social empresa

Contratar a un trabajador no solo implica pagarle un salario a cambio de la labor que hace, sino que también se añaden otros costes, como por ejemplo el de la Seguridad Social. Esta cantidad no la decide el empresario, sino que viene determinada por el Estado.

Como este es un tema sensible que habitualmente causa quebraderos de cabeza, te recomendamos confiar en profesionales como nosotros para optimizar la gestión de los gastos para la Seguridad Social.

Calcular el coste de un trabajador a la Seguridad Social

Como decimos, no se puede hacer una estimación única para afirmar categóricamente cuánto cuesta la Seguridad Social de un trabajador, sino que hay una serie de factores que influyen a la hora de que ese pago sea mayor o menor.

Un cálculo aproximado que se suele a hacer es que si un trabajador tiene un sueldo de entre 1200 y 1300, en realidad la empresa deberá abonar alrededor de 2000 euros al mes.

De esa cantidad, unos 500 euros van a parar a la Seguridad Social, que a su vez se divide en diferentes conceptos (cifras orientativas): 350€ para la contribución a las pensiones, 82€ para la prestación por desempleo, 52€ en caso de sufrir un accidente laboral, 10€ para formación profesional y 3€ para el fondo de cobertura de despidos.

En caso de que se trate de un contrato temporal, las cifras varían ligeramente, ya que el coste para la empresa es algo superior.

Los encargados de llevar la contabilidad de una empresa deberán tener en cuenta estas cifras a la hora de calcular los gastos, ya que no solo ha de pensarse en el salario neto como le sucede al trabajador. Lógicamente, esos gastos pueden reducirse al recurrir a colaboradores externos que trabajen como autónomos.

Coste seguridad social autónomos

Precisamente para quienes trabajan por cuenta propia, el coste de la Seguridad Social también es un caballo de batalla. Será el trabajador quien decida cuánto quiere pagar cada mes, dependiendo de la base de cotización escogida.

Lo primero es darse de alta en el RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos) y establecer la base de cotización sobre la que se calculará la cuota mensual para la Seguridad Social. Para la base mínima de 944,40 euros, se aplica un 30,3% para obtener la cuota de autónomos en 2020: 286,15 euros.

Existen diferentes casos por lo que la cantidad puede variar. Por ejemplo, el trabajador puede escoger una base más alta con el objetivo de tener una pensión mayor en el futuro.

Igualmente, aquellos trabajadores que inicien su actividad económica tienen una bonificación que resulta en la tarifa plana de 60 euros mensuales. De esta manera, se cuenta con un gasto menor en los primeros meses de actividad, ya que se considera que es más difícil conseguir ingresos periódicamente.

En definitiva, se trata de un asunto complejo donde entran en juego diferentes aspectos, por lo que es recomendable ponerlo en manos expertas para evitar sorpresas desagradables de última hora. Contacta con nosotros y nos encargaremos de todas las gestiones referentes a tu empresa o actividad laboral.